Pesquisa revelou que trabalhadores trocam de emprego com mais frequência por conta do salário.

A realidade do dia-a-dia da maioria dos brasileiros não é fácil, afinal convivem com baixos salários e os preços dos produtos nas alturas. Diante de situações como essas, é comum que o trabalhador busque um local de trabalho em que consiga um salário um pouco melhor, assim preterindo outros empregos. Tal afirmação foi comprovada por meio de pesquisa.

De acordo com o estudo “Remuneração 2024”, que foi realizado pela empresa de consultoria Michael Page, 84% dos brasileiros tem como principal motivação de trabalho o salário a ser recebido. Além disso, 71% dos trabalhadores afirmaram que o fator mais importante para estarem no emprego atual ou buscar um outro melhor é o valor do salário a ser recebido.

Mesmo com a comprovação que o salário é o que estimula o trabalhador, a pesquisa também indicou que aproximadamente 40% dos empregadores não pretende aumentar o salário dos funcionários em 2024, aplicando somente o valor obrigatório do dissídio. Para o próximo ano, baseado na expectativa da inflação, o dissídio deverá ficar na casa dos 6%.

Como visto, o salário é o principal fator para o trabalhador optar por um emprego ou optar por um novo posto no mercado de trabalho, contudo, não foi apenas esse fator mencionado. Conforme divulgado no estudo, a semana com quatro dias trabalhados também foi lembrada, pois visa o bem-estar e a felicidade do trabalhado. Na pesquisa, 61% das empresas afirmaram que com essa medida é possível aumentar, inclusive, a produtividade do trabalhador.

Ao todo, 6.647 profissionais e 3.844 empresas foram ouvidos e serviram como base para a referida pesquisa realizada pela empresa Michael Page.