Conforme apurado pela auditoria, a diferença salarial de gênero continua sendo muito constante no país nos últimos anos

Em uma nota do Tribunal de Constas da União, a ministra Ana Arraes indicou que há deficiências nas políticas públicas do Brasil sobre a igualdade de gênero. Ela afirmou que o país peca nesse sentido.

Abaixo, veja a nota do TCU:

“A igualdade entre os gêneros é vista como base necessária para conseguir um mundo pacífico, próspero e sustentável. O empoderamento de mulheres e meninas possui um efeito multiplicador e ajuda a promover o crescimento econômico e o desenvolvimento em nível mundial.”

Na auditoria feita pela TSU na qual a ministra fez os relatos, tinha como um dos principais objetivos fazer um estudo para avaliar se o Brasil estava cumprindo todas as metas impostas no documento ODS 5 (Objetivo de Desenvolvimento Sustentável), na Agenda 2030 da ONU (Organização das Nações Unidas).

Além disso, os resultados do TCU foram de que os mecanismos não estão sendo operados da maneira a qual deveria, com articulação e transparência orçamentária. Somado a isso, os órgãos de setores na qual tem como objetivo atuar com o tema e os problemas da coordenação dos ministérios federais e os órgão de coordenação das políticas de gênero, estão sofrendo com inoperância.

A Vigência da Agenda 2030 sofre mudanças desde 2015, na qual diminuiu de 80% do orçamento do órgão para 42,3% do quadro pessoal da Secretaria Nacional de Políticas para as Mulheres a SNPM, de acordo com a fiscalização do Tribunal. “Decorrentes de fatores econômicos e da falta de priorização do governo federal na temática.”

Visto que, conforme apurado pela auditoria, a diferença salarial de gênero continua sendo muito constante no país nos últimos anos. As mulheres ainda possuem uma jornada de trabalho na qual não é remunerada e superior a dos homens .